JOVEM X MERCADO DE TRABALHO: novembro 2010

sábado, 13 de novembro de 2010

Com o mercado de trabalho cada vez mais exigente na inserção e manutenção de profissionais, o desenvolvimento de habilidades e competências é uma constante para quem procura um espaço no meio organizacional. Pensando nestes conceitos o Colégio La Salle em parceria com o Unilasalle, oportunizou aos alunos do 3° ano do Ensino Médio uma palestra sobre “O Jovem e o Mercado de Trabalho”.

Durante uma hora o Diretor de Marketing, Coordenador do Programa de Pós Graduação Lato Sensu e Professor, Giovane Martins da Costa, e o Administrador, Walter Flério Esteves Pinto, ambos do Unilasalle, falaram aos estudantes sobre como está o mercado atualmente, profissões do futuro, áreas promissoras, reforçaram a questão sobre conhecimento, habilidades e principalmente atitudes, passaram aos jovens dicas de como se comprortar em uma entrevista de emprego e como procurar estágios. No final, eles apresentaram a Campanha do Vestibular Unilasalle e sortearam brindes.

domingo, 7 de novembro de 2010

O perfil desejado pelas empresas

Reportagem Zero-hora, 07/11/10 (domingo).

Vídeo profissões

sábado, 6 de novembro de 2010

Cursos de graduação

DICAS DE SAÚDE E BEM ESTAR

ÁGUA

Um cardiologista confirmou!
Sabia que…
… tomar agua na hora correta maximiza os cuidados no corpo humano?
2 copos de agua depois de acordar ajuda a ativar os órgãos internos.
1 copo de agua 30 minutos antes de comer ajuda na digestão.
1 copo de agua antes de tomar banho ajuda a baixar a pressão sanguínea.
1 copo de agua antes de ir dormir evita ataques do coração.

sexta-feira, 5 de novembro de 2010

Blogs como uma evolução do currículo

Ter um blog pessoal pode ser uma forma divertida de compartilhar novidades com amigos, mas também é uma evolução do velho conhecido - o currículo! É isso mesmo, se você nunca pensou sob esta perspectiva, é só se imaginar no papel de empregador, você valorizará mais um profissional com um blog de sucesso?

Profissionais de comunicação como marketing, publicidade e, principalmente, jornalismo deveriam ter um blog sobre um tema de interesse, pois será o seu currículo perante muitas empresas.

VIVER OU JUNTAR DINHEIRO? (MAX GEHRINGER)

Há determinadas mensagens que, de tão interessante, não precisam nem sequer de comentários. Como esta que recebi recentemente.

Li em uma revista um artigo no qual jovens executivos davam receitas simples e práticas para qualquer um ficar rico. Aprendi, por exemplo, que se tivesse
simplesmente deixado de tomar um cafezinho por dia, nos últimos quarenta anos, teria economizado 30mil reais. Se tivesse deixado de comer uma pizza por mês, 12 mil reais.
E assim por diante.

Impressionado, peguei um papel e comecei a fazer contas. Para minha surpresa, descobri que hoje poderia estar milionário. Bastaria não ter tomado as caipirinhas que tomei, não ter feito muitas viagens que fiz, não ter comprado algumas das roupas caras que comprei. Principalmente, não ter desperdiçado meu dinheiro em itens supérfluos e descartáveis.
Ao concluir os cálculos, percebi que hoje poderia ter quase 500 mil reais na minha conta bancária. É claro que não tenho este dinheiro. Mas, se tivesse, sabe o que este dinheiro me permitiria fazer?
Viajar, comprar roupas caras, me esbaldar em itens supérfluos e descartáveis, comer todas as pizzas que quisesse e tomar cafezinhos à vontade. Por isso, me sinto muito feliz em ser pobre.

Gastei meu dinheiro por prazer e com prazer. E recomendo aos jovens e brilhantes executivos que façam a mesma coisa que fiz.

Caso contrário, chegarão aos 61 anos com uma montanha de dinheiro, mas sem ter vivido a vida.

"Não eduque seu filho para ser rico, eduque-o para ser feliz. Assim ele saberá o VALOR das coisas e não o seu PREÇO"

terça-feira, 2 de novembro de 2010

Profissões

Como não se portar em uma entrevista de emprego, clique aqui.

Informações que devem constar em um currículo

1- Identificação ou Dados pessoais

Nome completo do profissional - preferencialmente no alto da página
Endereço residencial completo - não esquecer de números como CEP,
Data de Nascimento
Estado Civil
Naturalidade
Telefone com DDD. Caso não tenha telefone coloque o número para recados e o nome da pessoa.
Celular
E-mail
Hora do dia em que pode ser contatado.

2-Objetivo profissional

Escreva o cargo que pretende ocupar ou a área de atuação.
Defina clara e resumidamente seu objetivo profissional (não ultrapasse uma linha). Lembre-se que todas as informações do seu currículo devem estar alinhadas com o objetivo profissional. Coloque o objetivo profissional e não objetivos pessoais. Os itens de seu currículo que não estão alinhados com o objetivo devem ser menos enfatizados ou não incluídos. Exemplos:
Auxiliar de escritório, representante de vendas, secretária executiva etc. Cuidado: Não mencione que trabalhou em vendas durante um período se seu objetivo é ser supervisor de departamento de pessoal.

3-Escolaridade ou Formação Acadêmica

Nível de escolaridade que possui; nome do curso, data em que o terminou; escola ou universidade que freqüentou; média obtida (se esta for favorável.

4-Cursos de aperfeiçoamento

Os cursos de aperfeiçoamento, seminários, palestras, seminários, pós-graduação, especiais e técnicos devem ser relacionados colocando o mais recente primeiramente.
Não relacione cursos em excesso ou fora do objetivo profissional.
Não relacione cursos cuja tecnologia caiu em desuso.
Relacione palestras e seminários relevantes
Não relate todo seu histórico escolar. Coloque o último curso que concluiu. Ex.: se possui curso superior não é necessário relatar em que escola cursou o 2º grau etc.

5-Experiência profissional

Inicie pelos cargos mais recentes.
Coloque somente os três últimos empregos ou os mais importantes para a vaga em aberto ou em relação ao seu objetivo profissional.
Indique Ano de entrada e saída, nome da empresa, o cargo ocupado
Para cada cargo faça uma breve descrição das atividades e realizações, grau de responsabilidade e resultados obtidos. Não se limite a dizer qual era o seu cargo e sim contar o que fez na prática pois isso é o que vai fazer a diferença. Este erro grande parte das pessoas comete.Use verbos de ação: realizei, implantei, organizei etc. Destaque suas realizações que resultaram em benefício para a empresa. Exemplo: redução de custos, redução de despesas administrativas, melhor relacionamento com o mercado.
Aqueles que nunca tiveram emprego devem indicar: experiências de trabalho, remuneradas ou não, que tenham desenvolvido em tempo parcial ou sem vínculo empregatício. Indique estágios realizados (quando, onde e a função desempenhada)
Não explique porque saiu dos empregos anteriores ou porque deseja sair do atual.
Não informe pretensão salarial ou último salário. Exceto se for solicitado pela empresa.
Identifique os diferenciais (incluindo bolsas de estudo, pesquisas, projetos de iniciação científica etc. .
Não coloque atividades que não estejam coerentes com seu objetivo. Exemplo: Você é candidato a uma vaga de Analista de Planejamento de Manufatura porém trabalhou em vendas durante um período.
Se foi promovido várias vezes enfatize estes fatos. Exemplos:Gerente Comercial da Divisão Metais.
Fui o responsável por vendas, marketing, exportação, importação, desenvolvimento de produtos e mercados e serviço de atendimento ao cliente. Vendas em 2000: US$ 54 milhões.
Aumentei a participação de mercado de 5 % para 25 %.

6-Idiomas

Ao mencionar conhecimentos de línguas indique o nível que domina: fluente, regular, básico, falar e/ou escrever.
Exemplo:
Inglês - fluente - falar e escrever
Inglês - básico - ler.
Espanhol - regular - ler e falar

7-Informática

Informe nível de conhecimento - noções ou domínio em programação, ambientes, etc.
Se souber usar a Internet coloque.

8-Viagens

Cite viagens ao exterior (mesmo que seja por turismo comprovando que adquiriu vivência fora do país, assimilou novas culturas e aprimorou determinado idioma.

9-Outras atividades

Indique eventuais atividades desenvolvidas (atividades culturais, desportivas, sindicais e associativas .

A importância de elaborar um bom currículo

Atualmente a concorrência para encontrar um emprego é muito grande. As empresas recebem muitos currículos e a primeira atividade do Departamento de Recrutamento e Seleção é selecionar os currículos. Somente os melhores currículos irão passar nesta primeira fase. Assim, o candidato a emprego deve procurar aprender todas as técnicas que irão facilitar seu sucesso nesta primeira seleção e ser chamado para uma entrevista. Quanto maior o número de entrevistas maior as chances de obter sua colocação.

Os jovens e o mercado de trabalho

No Brasil, apenas 36% dos jovens entre 15 e 24 anos têm emprego, outros 22% já trabalharam mas estão desempregados atualmente; na média, os jovens demoram 15 meses para conseguir o primeiro emprego ou uma nova ocupação, nas regiões metropolitanas. No total, 66% deles precisam trabalhar porque todo o seu ganho, ou parte dele, complementa a renda familiar.

JOVEM X MERCADO DE TRABALHO